FÜHRUNGSKULTUR

• Starten Sie mit Ihrem agilen Team in ein neues Projekt, das auf einer klaren Teamvision basiert und mehr Autonomie und Interaktion ermöglicht.
• Definieren Sie mit uns Ihre Führungsvision und bringen Sie sie in Einklang mit Ihren Werten und Projektzielen.
• Erfahren Sie mehr über die Wirkung von Kommunikation und erarbeiten Sie ein Kommunikationskonzept für Ihr Team. (Und nutzen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter, um es regelmäßig zu verbessern.)
• Reflektieren Sie, wie Sie in Ihrer Führungsrolle von Ihrer Umwelt wahrgenommen werden wollen, und arbeiten Sie kontinuierlich an Ihrer Führungswirkung.
• Seien Sie ein Vorbild für gelebte Unternehmenskultur und nutzen Sie Ihre Chance als Impulsgeber für Ihre Organisation.